八成打不及格分數
〔記者廖千瑩／台北報導〕根據yes123求職網網路線上調查顯示，對於政府處理無薪假的措施與方式，有八成（八十二．三％）上班族認為態度不夠積極，因此給予不及格的分數，其中更有三成（廿六．二％）的上班族給政府打了個大大的「零分」。
馬總統最該放無薪假
此次勞團發起的秋鬥，訴求強調向資本家靠攏的藍綠政黨說「不」。同時要求馬英九總統及吳敦義院長簽署「無能停薪假」，諷刺政府無能，苦果卻要人民買單，馬吳 應該趕快下台。根據調查顯示，有近四成（卅七．七％）的上班族認為，最該放「無薪假」的就是馬英九總統，其次則是勞委會主委王如玄（廿二％）。
然而，對於這次秋鬥的訴求，有八成（八十．一％）的上班族並不看好，認為政府不會採納勞團的建議；另外，對於勞團提出的「無薪休假（無能停薪）」同意書，八成（八十三．五％）的人也覺得政府不會簽署。
七成認勞工權益不到五十分
面對明年的景氣，有八成（八十二．七％）的人不看好，同時認為失業率也會再上升。無薪假的問題不僅是經濟問題，也是屬於勞工權益的問題，有近七成（六十 四％）的人認為，自己的勞工權益在五十分以下；有八成（八十三．三％）的上班族覺得，政府是在替企業爭取權利，因此在保障勞工權益上，也有近八成（七十 六．二％）是給予不及格的分數。當上班族面臨企業單方所開出的無薪假協議書時，有七成八（七十七．七％）的上班族只能默默接受，避免日後倒楣的是自己。
六成敢檢舉公司違反勞基法
既然，民眾認為政府在勞工權益上做得並不完善，是否會因為無薪假、裁員等問題將人民逼上街頭抗議？調查顯示，有近七成（六十七．七％）寧願私底下抱怨，也不會因此向政府抗議；但若是公司違反勞基法，有六成（六十二．八％）的上班族則是很勇於檢舉。
yes123 求職網公關主任陳曉梅表示，這次調查有三成（卅二．七％）的上班族最希望的勞工權益是能不被裁員資遣。在景氣不佳的狀況下，原本無薪假的制訂，應該是輔助 企業採用無薪假取代「資遣」或大規模裁員；但是，由於目前政府尚未有個完整的準則，而造成企業過度濫用，再加上台灣上班族大多數沒有工會組織做為靠山，因 此勞資協商往往僅是企業的單方協議書，再請勞工簽名，更加損害勞工權益。上班族在遇到無薪假協商問題時，應主動向有關機關反映，並備妥舉證，以捍衛自己的 權利。
這項意見調查報告，是由yes123求職網於今年十一月十日到十一月十一日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共一三七五份，信心水準為九十五％，誤差值為正負二．六四％。
