所得分配不均 受雇報酬占GDP創新低
記者鄭琪芳／特稿
去年經濟成長率破十％，多數民眾卻是「無感」，主要就是 分配不均的問題。根據主計處統計，去年受雇人員報酬占ＧＤＰ比重續降至四十四．五五％，創下史上新低；相較之下，營業盈餘占ＧＤＰ比重卻持續攀升，經濟成 長果實多被大股東分走，難怪勞工會對復甦無感、貧富差距會持續惡化。
主計處昨天將去年經濟成長率修正為十．七二％，但從ＧＤＰ分配面來看， 受雇人員報酬僅增加七．○八％，營業盈餘卻大增十五．六四％，由於受雇報酬增加有限，其占ＧＤＰ比重從四十五．七三％下降至四十四．五五％的史上新低，營 業盈餘占ＧＤＰ比重卻由三十三．六％上升至三十五．三五％。
去年八月發行的「主計月刊」就指出，所得分配是否合理，取決於ＧＤＰ的初次分配，尤其是受雇報酬及營業盈餘的分配情形，但自一九九○年代中期以來，我國受雇報酬占ＧＤＰ比重逐步下降，且降幅大於美、日、韓等國，是貧富差距擴大的主因。
我國受雇報酬占ＧＤＰ比重持續下降，主要就是全球化效應及產業外移的影響，使得國內就業機會減少、勞工薪資調升議價空間有限，資本所得遠優於勞工的薪資報酬；在此情況下，經濟成長果實只由少數人獨享，多數勞工「看得到、吃不到」。
更慘的是，景氣若轉壞，先受害的一定是勞工，最近景氣開始走緩，科技業就傳出無薪假、裁員等消息；但政府不僅後知後覺，相關配套措施也令人搖頭，勞工永遠是最弱勢、最無助的一群。
