2011年11月20日 星期日

蘋論:醫護,錢少事多、離獄近 / 專業醫護人員淪為廉價勞工 ~蔡議德

蘋論:醫護 錢少事多離獄近

經濟不景氣,低所得者自然會上街示威,這屬於社會正義的一部分,值得同情。不過,前天台灣的秋鬥除了傳統的勞工、農民、環保、原住民等40多個弱勢團體外,還有首次出現的醫護人員加入。這現象說明了台灣醫療界已經發生了大問題;而醫界的大問題就是全民的大問題,因為誰都會生病。

工時長憂過勞死

醫師、醫學生和護理人員參加秋 鬥的訴求是呼籲改善醫護的勞動環境,把住院醫師和實習醫學生納入《勞基法》的保障範圍。他們表示,住院醫師和實習醫學生工作時間普遍過長(有連續工作55 小時者),等於把病人安置在風險之中,希望政府把醫院這兩種最基層的醫生及準醫生納入《勞基法》,並訂定合理的醫師工時和值班制度。
 
現場的護理人員手舉抗議牌,要求降低護病比,不要一名護士照顧過多的病人,並批評衛生署修訂的相關配置規定都在騙人。雖然衛生署澄清新的護理人員配置標準,可使總體護理人力至少增加5成,但護士的超時工作卻仍然有目共睹,而月入僅3萬多元。
 
一位護士說:「我上班加值班得連續工作30小時以上,甚至超過44小時,看到這麼多醫師過勞死,覺得應讓各界重視醫院的勞動環境。」住院醫師每周 工時高達123小時,以每周工作6天計(只周休一日),平均每天工作20.5小時,比秋天的蜜蜂還忙,比外勞還慘,難怪過勞死的比率那麼高。
 
工時過長、醫護過勞,加上醫師誤診刑責化,久而久之必出現3項後果:遭殃的是病人,得不到良好的醫療照顧品質。醫院招不到醫師,內、外、婦、兒、 急診五大重症科別醫師嚴重流失,被稱為「五大皆空」。醫師寧願去做醫學美容師,也好過做醫院的本科醫師。
生育率低、兒童少,婦科和小兒科就活不下去,改行做醫美。開刀累又常被告,賺得不多,外科醫師當然也改行做醫美。

納《勞基法》保障

一個滿街醫美診所,而醫院醫、護人員比率遠低於人口數的社會,不是文明、正常的社會。政府要嚴肅面對這項「國家危機」,研究給醫護人員優惠、加薪、增加醫學院招生人數、納入《勞基法》、貫徹合理工時制度、醫療除罪化以減少醫療訴訟的氾濫(台灣平均每天1.5件醫訟案,台灣醫師被告率世界第一),以及物質鼓勵、優惠重症醫師等,讓醫師享有更高的報酬,優渥的生活和社會地位的尊嚴。
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