「公家機關是鐵飯碗」的觀念可能要被顛覆了，合併升格為直轄市，台南市政府為了大力整頓風紀，首度破天荒，將一名年資超過10年的公務員免職，因為這名公務員去年曠職累計10天，依考績法記二大過免職，就是希望可以樹立，公務員不是終身保障的新作風。
一般人都覺得，公務人員薪資令人稱羨而且又是鐵飯碗，但是這個觀念可能要改變了，一名在台南市政府工作，年資超過10年的8職等技士，2011年累計曠職10天，被依考績法記2大過免職。
其實公務人員要被免職有一定的流程，先由任職單位的局處開3次的考績會，通過後再送到市府考績會，最後還得報請銓敘部審定，而這名被免職的公務員，原本是在 鄉公所擔任課長，2008年請調到，台南縣政府擔任工務局的技士，每個月薪水5萬多元，上班經常遲到，屢勸不聽，其他公務人員聽到消息後紛紛表示，可以當作警惕。
為了杜絕關說的人情壓力，日前才公開辦理約聘僱招考，現在又大刀闊斧的把不適任的公務人員免職，就是希望留住優秀的人才，台南市政府的作法，或許可以給其他縣市做為參考。(民視新聞顏孜育、翁英修台南市報導)
